Faire un Bilan de compétences, et pourquoi pas ? Les vies professionnelles sont de plus en plus chaotiques, fragmentées et diverses. Elles ne se construisent plus comme autrefois chez un unique employeur. Les entreprises n’en assurent plus la garantie et chaque salarié doit être à même de se remettre en question pour anticiper sur les différentes évolutions qui la ponctueront.
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❓ Ras le bol du quotidien, et du dodo, visio, dodo?
❓ Besoin de faire une pause, de faire le point ?
?? Alors bloquez votre journée pour un coaching et semez les graines de votre nouvel avenir pro!
Vous connaissez le burn-out, cette pathologie liée à une suractivité professionnelle, qui entraîne un épuisement par surcroît de travail et de tension. Le bore-out pourrait être son opposé parfait, stress résultant du manque d’utilisation de vos compétences, tandis que le brown-out désigne la perte de sens dans votre vie professionnelle. Lire la suite…
De manière assez logique, la légitimité est un sujet fréquemment abordé par les femmes que j’accompagne, nettement moins par les hommes. Pourquoi « logique », me direz-vous ? Parce que chacune d’entre nous doit se battre au quotidien pour contrer et détruire des siècles, voire des millénaires, d’idées préconçues quant à notre inefficacité et Lire la suite…
On parle couramment du conflit des générations lorsque l’on évoque la vie privée des gens. Qu’en est-il sur le plan professionnel avec la génération Y ? L’univers de l’entreprise évolue de plus en plus vite. Les objectifs, les valeurs, les besoins de chacun se transforment, souvent plus rapidement que ne le Lire la suite…
